Юрист рассказал, когда работнику не могут отказать в отпуске за свой счет
Краткий пересказ от РИА ИИ
- Работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы в ряде случаев, например, при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников (до 5 календарных дней).
- Пенсионеры по старости могут взять за свой счет отпуск до 14 календарных дней в году, а инвалиды — до 60 календарных дней в году.
МОСКВА, 5 окт — РИА Новости. Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, при рождении ребенка или заключении брака, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Можно взять отпуск без сохранения заработной платы. По общему правилу он тоже согласуется с работодателем, но в ряде случаев работодатель не вправе отказать», — отмечает юрист.
Например, пенсионерам по старости можно взять за свой счет отпуск до 14 календарных дней в году, инвалидам — до 60 календарных дней в году.
Также работодатель не имеет права отказать в таком отпуске при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней. Закон предусматривает и другие причины для предоставления такого отпуска.
